Ser informado directamente de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos. • Se fomentan los vínculos y la fidelidad entre el trabajador y su empresa, evitando la rotación y reteniendo los profesionales con https://dallasxcglq.jiliblog.com/91996350/la-regla-2-minuto-de-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-constructora