Con ello, se dispone de un mapa de potenciales riesgos ergonómicos y se puede establecer la necesidad de recabar información adicional. Vamos a ver ahora un ejemplo en el que estás analizando el puesto de trabajo de Repartidor en esa misma empresa que se dedica a la producción y recogida https://bbsocialclub.com/story21641820/a-review-of-documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico