La discriminación o el estigma cultural pueden aguantar a los/Triunfador trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Desarrollan y promueven trabajos, entornos de trabajo y organizaciones de trabajo saludables https://letsbookmarkit.com/story19362376/la-gu%C3%ADa-definitiva-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sst