El Disección de puesto es el proceso de desglosar y comprender las tareas, deberes y responsabilidades requeridas para un puesto particular Interiormente de una organización. Es fundamental para la gobierno de bienes humanos y la planificación estratégica de personal. Cuadro 2: Ejemplo de valoración Cuadro 3: Ejemplo de valoración Las https://alcuinz680azx1.hyperionwiki.com/user