Analizar los datos: Una vez que se han recopilado los datos, se deben analizar para identificar las tareas, las responsabilidades, las habilidades, los conocimientos, la experiencia y las condiciones de trabajo del puesto. El análisis basado en fortalezas se centra en aquellas acciones que más disfrutan los trabajadores, o https://anlisisdelpuestodetrabajo37159.timeblog.net/68434857/fascination-about-análisis-de-puesto-de-trabajo-seguridad-e-higiene