b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o endoso del empleador o del representante de longevo rango con responsabilidad en la ordenamiento. b) El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de seguridad y salud en el trabajo, de los https://growthbookmarks.com/story17953177/nuevo-paso-a-paso-mapa-administracion-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo